První ze série školení, na které Realitní kancelář STING obdržela dotaci ve výši 5,6 milionů korun (tato částka představuje náklady na školení a veškeré zabezpečení s nimi spojené) z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, se uskutečnilo ve čtvrtek 31. 3. a pátek 1. 4. 2011 v Mostech u Jablunkova. Témata „Gender mainstreaming“ a „Ekologické aspekty činnosti realitní kanceláře“ si vyslechli ředitelé a manažeři Realitní skupiny STING.
Ve čtvrtek se dozvěděli, jak pracuje „zelená kancelář“, kde všude lze uspořit energii, nebo jak jezdit ekonomicky či jaké změny k lepšímu můžeme z ekologického hlediska provést v práci a doma.
Páteční téma se týkalo moderního tématu gender, tedy kulturně vytvořených rozdílů mezi muži a ženami. Toto téma vzbudilo bouřlivé diskuse, zvláště v praktických částech, kdy zúčastnění reagovali na různé otázky či vyplňovali testy. Optimistickým závěrem pak bylo, že ve STINGu jsou práva mezi ženami a muži vyrovnaná, naopak ženy někdy mají malinko „navrch“.
„Celý projekt pod názvem ‘Systémový a efektivní rozvoj zaměstnanců jako cesta k profesionalitě‚ nabídne zaměstnancům společnosti širokou škálu školení. Počínaje ‘ekologií‚ a ‹gender‚ přes komunikační a obchodní školení, IT dovednosti, školení pro specialisty, manažerské, projektové a procesní školení. Naším cílem je vytvořit kvalitní systém komplexního vzdělávání zaměstnanců pod záštitou STING Akademie – interního vzdělávacího střediska a odbornosti a obchodní zdatností lidského potenciálu společnosti pak dlouhodobě dosahovat pozitivního hospodářského výsledku,“ řekla Margita Malá, manažerka projektu a personální manažerka společnosti.